Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Befriedigend Auf diesem Kanal bieten wir euch alles rund um euer Hobby und Leidenschaft. Das Argumente was dann kommt, "wir sind eine Autoentwicklung und nichts anderes", find ich ja richtig, aber wenn die Mitarbeiter nicht mehr in den Bereich beschäftigt werden können, sollte man sich vielleicht umstrukturieren.Präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber mit einem Employer Branding Profil auf den zwei größten deutschsprachigen Karriere-Plattformen: XING und kununu.

flex. Wenn man ein Problem sieht und es an den Verantwortlichen weiter gibt, weiß er ein Tag später nichts mehr davonDer Großteil des Mülls kommt in einem Container, Mülltrennung gibt es eigentlich nichtIst in Ordnung, Gleitzeit und kein Samstag arbeitenMan geht auf Ideen, Kritiken und Anregungen null ein, es werden keine eventuellen Lösungen gesucht.

Genauso wie Kindergarten-Zuschüsse, Fahrtkostenpauschale (wobei die eher eine monatlich ausgezahlte Pendlerpauschale ist, die für den Arbeitgeber mehr Vorteile bringt als für den Angestellten, da er hier keine Arbeitgeberbeiträge auf SVen zahlen muss).Ist quasi nicht vorhanden.

Gute Sozialleistungen. Das Argumente was dann kommt, "wir sind eine Autoentwicklung und nichts anderes", find ich ja richtig, aber wenn die Mitarbeiter nicht mehr in den Bereich beschäftigt werden können, sollte man sich vielleicht umstrukturieren.Führungspositionen und Abteilungsleiter sollen den Mitarbeiter wertschätzen und ein die Firmenpolitik umdenken.Die Wertschätzung der Mitarbeiter wird in dieser Firma nicht anerkannt. Das ist sehr schade, hat aber auch keine Konsequenzen.Es gibt nahezu keine Kommunikation zwischen den Teams und Abteilungen.

Eine globale Strategie entwickeln oder zumindest kommunizieren.

Genügend Mitarbeiterevents bei 27 von 57 Bewertern

Gesundheitsmaßnahmen bei 29 von 57 Bewertern In Fluchtwegen stehen Kartons und Gitterboxen. Weiterempfehlung Es herrscht ein gutes Miteinander. Für Mitarbeiter
Sehr gut Aktueller Job Man macht viel für die E-Mobilität, geht aber, wie bei vielen anderen Themen, den Weg nicht zuende und macht sich zu einer umweltbewussten Firma.Sozial keine Einschränkungen, allerdings wird das Wissen älterer Kollegen zu wenig geschätzt. Wenn dann auf einmal auf langer Sicht keine Arbeit mehr da ist, ist man überrascht.Immer pünktlich Lohn und Ende des Jahres einen BonusSeit mehreren Jahren immer größere Löcher, wo keine Arbeit da ist. 3,31

Hier muss auch endlich dafür gesorgt werden, dass auch die Mitarbeiter stolz auf ihre Firma sind und diese Haltung offen nach außen tragen.
Sehr gut Arbeitszeit wird geboten

Wir sind Ihr Entwicklungspartner. Das gilt nicht einmal für die Grundgehälter, auch die Überstundenvergütung ist sehr gut und fair.

fesselt - dann sollten Sie sichAlles über dem Teamleiter sieht man so gut wie nie.

Firma Ist quasi nicht vorhanden. Die Ausstattung ist in vielen Bereichen herausragend, wird allerdings von den Mitarbeitern oft in nicht geschätzt.

Es interessiert hier einfach keinen, solange es einigermaßen läuft.