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Betriebsrat schüttelt nur den Kopf, aber unternimmt auch nichts bzw. Niemand fühlt sich zuständigWer von einem modernen Unternehmen kommt, sollte sich nicht für dieses Unternehmen entscheiden.Mitarbeiter die sich nicht fügen, werden systematisch aus dem Unternehmen geworfen. Kultur Firmenkultur Neu. Wie leider in den meisten Unternehmen erstickt man beinahe in einer E- Mail Flut, ohne viel Sinn, jedoch unter hohem Zeitaufwand.
Unter Tage wird recycelt.
Sehr gut Kantine bei 6 von 15 Bewertern Die Südwestdeutschen Salzwerke (SWS) in Heilbronn ziehen eine erste Bilanz für das laufende Jahr: Dabei erwarte man weniger Umsatz und Gewinn. Genügend
Die Frauen dort (sind ja auch nur die da) reden in Rätseln.Als einziger Mann unter Frauen kann man sowas wohl kaum erwartenMan soll scheinbar extra frei dafür bekommen. 1,00 Gehalt wurde immer ohne Beanstandungen pünktlich gezahlt.
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Südwestdeutsche Salzwerke AG Heilbronn Bergwerk kann genutzt werden.
Zusage
"Es war bislang immer so"...Findet nicht statt - auf jeden Fall nicht zu den Personen, die es betrifft.Darauf wird nicht geachtet. Von bfk 04. Drehe niemandem den Rücken zu: jeder gegen jeden.Findet nicht statt - auf jeden Fall nicht zu den Personen, die es betrifft.Findet ebenfalls nicht statt - es gibt die eine oder andere Ausnahme, aber im Fall der Fälle gibt es keinen Zusammenhalt.Ebenfalls nicht vorhanden. Kollegen, die man näher kennt können auch mal einen Spaß vertragen, ansonsten konzentriert man sich auf seine Arbeit.Das Wissen und die Erfahrung der Älteren wird geschätzt und gerne in Anspruch genommen.Das Verhalten ist im Allgemeinen sehr kollegial. Man wird im Bergwerk sehr menschlich behandelt. Vertrieb / Verkauf In 30 Sekunden bewerben, auch mobil. Stadt Ex-Job seit 2019
Südwestdeutsche Salzwerke AG 15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Betr.
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Nicht selbstverständlich, da es auch genug Ecken gäbe ihn unten zu verstecken.Der Zusammenhalt ist gut, bei den meisten Problemen findet man in seiner Abteilung oder in einer anderen einen Ansprechpartner.
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Sie soll nun vergrößert werden. Beschaffung / Einkauf Mehreinsatz wird vorausgesetzt - bloss nicht aus-/auffallen.Findet ebenfalls nicht statt - es gibt die eine oder andere Ausnahme, aber im Fall der Fälle gibt es keinen Zusammenhalt.Ahnungslos, führungslos, stillos.
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Leider befinden wir uns in einer extrem starken Wirtschaftsregion, sodass die Mitarbeiter größerer Unternehmen auch sehr hohe Ansprüche stellen. Das Employer Branding Profil von XING und kununu Der Druck wird gleichmäßig verteilt.Im Jahre 2018 ist es die Tradition, welche der Moderne im Weg steht. 4.255.000 Bewertungen Befriedigend Stadt
Leider wird versucht von beiden Stilen nur das für das Unternehmen nützliche abzugreifen. Schätze Deine Mitarbeiter und binde diese ans Unternehmen - es ist nicht einfach, langfristiges und zuverlässiges Personal zu finden.Flurfunk ist schneller als man denkt. Jahr der Bewerbung Dies erfolgt durch regelmäßiges Anschreien und Drohungen, bis der Mitarbeiter irgendwann mürbe wird und freiwillig geht.Unternehmen hängt stark an seinen Traditionen, was grundsätzlich nichts schlechtes ist. 1 von 15 Bewertungen von Mitarbeitern Alle anzeigen. Die Büros, sowie die restlichen Arbeitsplätze entsprechen im Durchschnitt diesen Anforderungen.Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen ist stark ausbaufähig.